Какие причины могут быть признаны вескими для опоздания или неявки на работу?

Некоторые причины, которые могут быть признаны уважительными для опоздания или неявки на работу:

• Личные или семейные обстоятельства. its.1c.ru Например, болезнь самого работника или необходимость ухода за кем-то из членов семьи. its.1c.ru
• Экстренные обстоятельства. its.1c.ru К ним чаще всего относят аварийные ситуации, ДТП, проблемы в работе общественного транспорта. its.1c.ru
• Выполнение государственных обязанностей. its.1c.ru Например, вызов работника в суд, в правоохранительные органы, военкомат. its.1c.ru
• Задержка выплаты заработной платы более чем на 15 дней. www.buhgalteria.ru В этом случае работник должен письменно известить работодателя о своём решении не выходить на работу. www.buhgalteria.ru
• Небезопасные условия труда на рабочем месте. www.buhgalteria.ru Если работодатель не обеспечивает безопасные условия труда, работник вправе приостановить работу, заранее уведомив работодателя о планируемом отсутствии. www.buhgalteria.ru

Перечень уважительных причин не исчерпывающий, и признавать причину уважительной или нет, решает работодатель. www.buhgalteria.ru Любую причину нужно подтвердить документально, например, справкой о болезни ребёнка или европротоколом в случае ДТП. www.banki.ru