Какие причины кадрового голода в учительской профессии?

Некоторые причины кадрового голода в учительской профессии в России:

• Старение педагогического состава. 1 Каждый седьмой учитель — пенсионер, а доля педагогов в возрасте 45–49 лет заметно снизилась за последние годы. 1
• Уход молодых специалистов. 1 Хотя количество молодых учителей до 25 лет растёт, многие из них не задерживаются в профессии надолго. 1
• Низкая зарплата и высокая нагрузка. 1 Многие педагоги жалуются на низкую оплату труда и большой объём работы, что снижает привлекательность профессии. 1
• Недостаток поддержки и возможностей для профессионального роста. 1
• Развитие образовательных услуг онлайн. 3 Педагоги нередко начинают заниматься репетиторством, в том числе через различные интернет-платформы, и неплохо на этом зарабатывают. 3
• Сложности с адаптацией. 5 Многие молодые преподаватели разочарованы системой образования, ведь им приходится не столько учить детей, сколько заниматься бумажной волокитой. 5