Изменение рабочего графика перед государственными праздниками происходит по причине сокращения продолжительности рабочего дня или смены на один час. 24 Это предусмотрено статьёй 95 Трудового кодекса РФ. 24

Правило действует в отношении всех сотрудников независимо от их режима труда и продолжительности рабочего дня, включая тех, кому установлен сокращённый рабочий день (несовершеннолетним, инвалидам, лицам, занятым на работах с вредными и опасными условиями труда) или неполный рабочий день. 4

Исключение составляют сотрудники, работающие в непрерывно действующих организациях или занятых на отдельных видах работ, где невозможно уменьшение продолжительности рабочего дня. 4 В таком случае переработка подлежит компенсации в виде дополнительного времени отдыха или оплаты по нормам, установленным для сверхурочной работы. 4