Некоторые преимущества программы «1С:Зарплата и управление персоналом КОРП» для управления персоналом:

• Кадровое планирование. 1 Программа позволяет планировать численность и затраты на персонал, а также анализировать различные сценарии в формате «что будет, если…». 1
• Подбор персонала. 1 Интеграция с сайтами вакансий и автоматическая загрузка резюме формируют полную и обновляемую базу резюме. 1
• Адаптация. 1 Программа автоматически в установленные сроки назначает задачи сотрудникам, занятым в процессе подготовки рабочего места и адаптации. 1
• Оценка персонала. 1 Модуль включает электронного помощника для проведения собеседования, электронное тестирование кандидатов и оценку сотрудников по методике «360 градусов». 1
• Обучение персонала. 1 Программа позволяет создавать курсы или загружать уже существующие, разрабатывать тесты, контролировать обучение с помощью всесторонней аналитики. 1
• Кадровый резерв. 1 Программа позволяет вести кадровый резерв, подбирать сотрудников для включения в кадровый резерв по критериям. 1
• Мотивация персонала. 1 Для мотивации доступны расчёт оценки сотрудников по ключевым показателям эффективности (KPI), грейды и льготы сотрудникам. 1
• Аттестация сотрудников. 1 Реализован автоматический контроль своевременности проведения обязательных аттестаций: подтверждения квалификации по специальности и подтверждения соответствия должности. 1
• Аналитика. 1 Данные по подбору, обучению, мотивации, кадровому учёту и заработной плате позволяют получить информативные аналитические отчёты. 1
• Самообслуживание. 4 Благодаря особому разделу работник может проверять и смотреть все данные, которые касаются именно его (график работы, сколько отпускных дней осталось и проч.). 3