Некоторые преимущества, которые предлагает Vodafone своим сотрудникам:

• Конкурентоспособная оплата труда. 1
• Комплексное медицинское обслуживание. 1
• Пенсионные планы. 12
• Отпуск по уходу за ребёнком (16 полностью оплачиваемых недель). 1
• Поддержка в области психического здоровья. 1
• Гибкий график работы, позволяющий сочетать удалённую работу с работой в офисе. 1
• Программы признания (например, Vodafone Stars) и бонусные схемы, привязанные к результатам работы компании. 1
• Льготы и скидки (например, скидки на платформе MyChoices). 2
• Дни благотворительного отпуска — ежегодно все постоянные сотрудники Vodafone имеют пять дней для волонтёрской деятельности в важных для них благотворительных организациях. 2