Некоторые преимущества, которые могут помочь выпускникам престижных вузов при трудоустройстве:

• Выделение кандидата из множества желающих. 3 Статус вуза может помочь сэкономить время на старте карьеры, так как некоторые фирмы указывают в вакансиях, что им нужны выпускники определённых образовательных учреждений. 3
• Связи с потенциальными работодателями. 4 Во время учёбы в статусном вузе студент может обрастать связями, которые помогут ему при трудоустройстве. 4 Например, способным практикантам нередко предлагают работу в компании после стажировки там. 4
• Возможность быстрее найти работу. 5 Престижные вузы сотрудничают с крупными компаниями, в том числе с международными, и предлагают места для стажировки и старта карьеры. 5
• Более высокие шансы на высокооплачиваемую должность. 1 Работодатели зачастую предпочитают кандидатов с дипломом, так как он является гарантией того, что человек прошёл определённые этапы обучения и приобрёл базовые знания в выбранной сфере. 1

Однако наличие диплома престижного и известного вуза не является для работодателей абсолютной гарантией того, что из кандидата получится ценный сотрудник. 4 В первую очередь работодатель смотрит на умения и способности потенциального сотрудника, а не на известность его alma mater. 4