Некоторые преимущества, которые получают работодатели от сотрудничества с профсоюзами:

• Эффективное социальное партнёрство. 1 Заключение коллективного договора помогает работодателю совместно с профсоюзом находить конструктивные решения в стабилизации трудовых правоотношений с работниками. 1
• Снижение текучести кадров. 1 Профсоюз повышает вовлечённость сотрудников в работу, усиливает их интерес к трудовой деятельности на предприятии, формирует преданность организации. 1
• Повышение трудовой дисциплины. 1 Профсоюз нацелен на повышение производственных результатов, укрепление «боевого духа» работников, сохранение должной трудовой дисциплины. 2
• Меньше трудовых споров. 1 Профсоюз путём диалога помогает найти решение в случае возникновения конфликтных ситуаций на производстве. 1
• Бесплатный аудит. 1 Профсоюз организует профсоюзный контроль для упреждения нарушений законодательства, в результате чего снижаются судебные издержки работодателя. 1
• Снижение травматизма. 1 Профсоюз осуществляет качественный общественный контроль охраны труда, повышает эффективность системы управления охраной труда. 1
• Успешная трудовая адаптация молодёжи. 1 Профсоюз поддерживает новичков в коллективе, помогает работодателю организовать систему наставничества на предприятии, выстраивает работу с молодыми кадрами, закрепляет их на предприятии. 1
• Благоприятная атмосфера в коллективе. 1 Профсоюз помогает услышать социальные и личные проблемы работников, реагировать на их инициативы, создать благоприятный микроклимат, положительно влияющий на результаты работы организации. 1