Какие преимущества получают молодые специалисты при трудоустройстве в России?

Некоторые преимущества, на которые могут рассчитывать молодые специалисты при трудоустройстве в России:

• Помощь в трудоустройстве. 3 Работодатели могут предоставлять рабочие места в ряде отраслей по окончании профильной учёбы. 3
• Выплата подъёмных. 3 Размер подъёмных определяется дефицитом кадров в регионе или отрасли. 3 Молодой специалист должен отработать установленный срок (3–5 лет), при увольнении до срока придётся вернуть подъёмные средства в сумме пропорционально неотработанному периоду. 3
• Доплаты к заработной плате. 23 Как правило, доплаты осуществляются в первые 3–5 лет, и сотрудник должен это время отработать на предприятии. 3
• Компенсация аренды жилья. 3 Молодым специалистам и их семьям могут компенсировать расходы на аренду жилья. 3
• Компенсация расходов на проезд. 3
• Предоставление ведомственной квартиры. 3
• Ипотека для молодых специалистов на особых условиях. 3
• Возмещение расходов на оплату детского сада и другие меры поддержки. 3

Льготы утверждаются приказами Президента, решениями министерств, межведомственными соглашениями, коллективными договорами. 3