Какие преимущества получают молодые специалисты при трудоустройстве в России?

Некоторые преимущества, на которые могут рассчитывать молодые специалисты при трудоустройстве в России:

• Помощь в трудоустройстве. www.business.ru Работодатели могут предоставлять рабочие места в ряде отраслей по окончании профильной учёбы. www.business.ru
• Выплата подъёмных. www.business.ru Размер подъёмных определяется дефицитом кадров в регионе или отрасли. www.business.ru Молодой специалист должен отработать установленный срок (3–5 лет), при увольнении до срока придётся вернуть подъёмные средства в сумме пропорционально неотработанному периоду. www.business.ru
• Доплаты к заработной плате. www.kdelo.ru www.business.ru Как правило, доплаты осуществляются в первые 3–5 лет, и сотрудник должен это время отработать на предприятии. www.business.ru
• Компенсация аренды жилья. www.business.ru Молодым специалистам и их семьям могут компенсировать расходы на аренду жилья. www.business.ru
• Компенсация расходов на проезд. www.business.ru
• Предоставление ведомственной квартиры. www.business.ru
• Ипотека для молодых специалистов на особых условиях. www.business.ru
• Возмещение расходов на оплату детского сада и другие меры поддержки. www.business.ru

Льготы утверждаются приказами Президента, решениями министерств, межведомственными соглашениями, коллективными договорами. www.business.ru