Какие преимущества получают инвалиды в сфере трудоустройства?

Некоторые преимущества, которые положены инвалидам в сфере трудоустройства в России:

• Квота для приёма на работу. rskrf.ru www.calltouch.ru Каждая компания обязана трудоустраивать людей с ограниченными возможностями по установленному минимуму вакансий. www.calltouch.ru Размер квоты зависит от среднесписочной численности организации. ural-nko.ru
• Создание специальных условий труда. mirnoe-crimea.ru Работодатель должен обеспечить условия, которые предусмотрены индивидуальной программой реабилитации инвалида. ural-nko.ru mirnoe-crimea.ru
• Сокращённая продолжительность рабочего времени. mirnoe-crimea.ru Для инвалидов I и II групп — не более 35 часов в неделю с сохранением полной оплаты труда. mirnoe-crimea.ru Для инвалидов III группы сокращённое рабочее время не предусматривается, за исключением случаев, когда рекомендации по сокращённому рабочему дню прописаны в ИПР. hh.ru
• Ограничение на привлечение к сверхурочной работе. mirnoe-crimea.ru Привлечение инвалидов к сверхурочным работам, работе в выходные дни и ночное время допускается только с их согласия и при условии, если такие работы не запрещены им по состоянию здоровья. ural-nko.ru mirnoe-crimea.ru
• Удлинённый ежегодный отпуск. ural-nko.ru mirnoe-crimea.ru Его продолжительность не может быть меньше 30 календарных дней. ural-nko.ru mirnoe-crimea.ru
• Отпуск без сохранения зарплаты. ural-nko.ru mirnoe-crimea.ru По заявлению инвалида работодатель обязан предоставить ему в любое время отпуск без сохранения зарплаты. ural-nko.ru Общая продолжительность такого отдыха — до 60 календарных дней в рабочем году. ural-nko.ru mirnoe-crimea.ru
• Право на приоритетное прохождение профессионального обучения. hh.ru

Чтобы получить льготы, соискатель должен предоставить справку об инвалидности и ИПР. www.calltouch.ru