Какие преимущества получает сотрудник Starbucks после трудоустройства?

Некоторые преимущества, которые получает сотрудник Starbucks после трудоустройства:

• Оплаченные дни отдыха. www.soloyal.co С момента начала работы накапливаются больничные дни, их количество может достигать 40 часов в год. www.soloyal.co Если сотрудник работает на зарплате в нерозничном отделе, он получает дополнительные 2 личных дня в год, один из которых можно использовать каждые полгода. www.soloyal.co
• Оплаченные праздники. www.soloyal.co В году у сотрудников Starbucks 7 оплачиваемых праздников: Новый год, День Мартина Лютера Кинга, День памяти, День независимости, День труда, День благодарения и Рождество. www.soloyal.co
• План инвестирования в акции. www.soloyal.co Половина акций переходит сотруднику после первого года работы, а остаток — после второго. www.soloyal.co
• Медицинское страхование. www.jobcase.com Включает медицинское, стоматологическое и страхование зрения, а также покрытие расходов на лекарства. www.jobcase.com
• Помощь в оплате расходов на дорогу. www.soloyal.co Starbucks позволяет сотрудникам вычитать из зарплаты расходы на общественный транспорт и парковку. www.soloyal.co
• Покрытие расходов на образование. www.soloyal.co Компания сотрудничает с Университетом штата Аризона и покрывает все расходы, связанные с обучением, включая оплату обучения и связанные с ним расходы на консультации. www.soloyal.co
• Поддержка в случае финансовых кризисов. www.zippia.com Для сотрудников предусмотрена программа помощи Caring Unites Partners Fund, которая предоставляет финансовую помощь в случае болезни, смерти в семье, стихийного бедствия или других экстремальных ситуаций. www.zippia.com