Некоторые преимущества, которые получает сотрудник Starbucks после трудоустройства:

• Оплаченные дни отдыха. 1 С момента начала работы накапливаются больничные дни, их количество может достигать 40 часов в год. 1 Если сотрудник работает на зарплате в нерозничном отделе, он получает дополнительные 2 личных дня в год, один из которых можно использовать каждые полгода. 1
• Оплаченные праздники. 1 В году у сотрудников Starbucks 7 оплачиваемых праздников: Новый год, День Мартина Лютера Кинга, День памяти, День независимости, День труда, День благодарения и Рождество. 1
• План инвестирования в акции. 1 Половина акций переходит сотруднику после первого года работы, а остаток — после второго. 1
• Медицинское страхование. 3 Включает медицинское, стоматологическое и страхование зрения, а также покрытие расходов на лекарства. 3
• Помощь в оплате расходов на дорогу. 1 Starbucks позволяет сотрудникам вычитать из зарплаты расходы на общественный транспорт и парковку. 1
• Покрытие расходов на образование. 1 Компания сотрудничает с Университетом штата Аризона и покрывает все расходы, связанные с обучением, включая оплату обучения и связанные с ним расходы на консультации. 1
• Поддержка в случае финансовых кризисов. 2 Для сотрудников предусмотрена программа помощи Caring Unites Partners Fund, которая предоставляет финансовую помощь в случае болезни, смерти в семье, стихийного бедствия или других экстремальных ситуаций. 2