Вопросы к Поиску с Алисой

Примеры ответов Поиска с Алисой

Главная / Другое / Какие преимущества получает работодатель при целевой подготовке кадров?

Вопрос для Поиска с Алисой

21 февраля

#ЦелеваяПодготовка #Кадры #Работодатель #Преимущества

Какие преимущества получает работодатель при целевой подготовке кадров?

Алиса

На основе источников, возможны неточности

Как это работает?

Некоторые преимущества, которые получает работодатель при целевой подготовке кадров:

Гарантированное появление сотрудника с определённой специальностью и начальным уровнем квалификации. pro.rabota.ru Студент обязуется освоить согласованную работодателем программу обучения и трудоустроиться к заказчику с отработкой не менее трёх лет после выпуска. czn.mos.ru

Отсутствие расходов на поиск, отбор и наём. pro.rabota.ru В течение минимум трёх лет специалист определённого профиля отработает в компании, а адаптация потребуется только раз. pro.rabota.ru

Получение специалиста со «свежими», актуальными на момент выпуска знаниями и навыками. pro.rabota.ru Весь период учёбы студент будет приходить в компанию на практику и писать на основе её данных курсовые работы. pro.rabota.ru

Вероятность получить мотивированного и лояльного сотрудника. pro.rabota.ru Абитуриенты сами ищут заказчиков, поэтому велика вероятность, что они выберут компанию осознанно. pro.rabota.ru

Укрепление HR-бренда компании. pro.rabota.ru Участие в программах целевого обучения позволяет привлекать лучших студентов и создавать «банк талантов». pro.rabota.ru

Примеры полезных ответов Поиска с Алисой на вопросы из разных сфер. Вопросы сгенерированы нейросетью YandexGPT для актуальных тем, которые определяются на базе обобщённых запросов к Поиску с Алисой.

Пожаловаться на контент

Пользовательское соглашение

Связаться с нами

Задать новый вопрос

Как это работает?