Некоторые преимущества, которые получает работодатель от корпоративной программы добровольного медицинского страхования (ДМС):

• Увеличение производительности труда. 1 Здоровые сотрудники реже болеют, что приводит к меньшему количеству дней отсутствия на работе и общему повышению уровня производительности. 1
• Привлечение и удержание талантов. 1 Конкурентоспособные условия труда, включая ДМС, помогают привлекать квалифицированных специалистов и удерживать их в компании. 1 Это создаёт позитивный имидж компании как работодателя. 1
• Снижение затрат на медицинское обслуживание. 1 Страхование позволяет заранее оценить и планировать медицинские расходы, что может сократить неожиданное финансовое бремя. 1
• Налоговые вычеты. 1 Расходы на ДМС могут быть включены в налоговые вычеты, что позволяет оптимизировать налоговые обязательства предприятия. 1
• Организация комплексных программ профилактики. 1 Полисы ДМС часто включают в себя программы профилактики заболеваний, что способствует улучшению здоровья сотрудников в долгосрочной перспективе. 1
• Позитивный имидж компании. 2 Компании с ДМС воспринимаются как ответственные работодатели, что помогает привлекать лучших специалистов и повышать репутацию бренда. 2