Некоторые преимущества, которые получает компания при найме несовершеннолетних сотрудников:

• Энергия и энтузиазм. 1 Подростки обычно обладают высоким уровнем энергии, что может стимулировать производительность и атмосферу на рабочем месте. 1
• Гибкость и адаптивность. 1 Несовершеннолетние сотрудники быстро осваивают новые задачи и приспосабливаются к изменениям в рабочих условиях. 1
• Инновационные идеи. 1 Молодые сотрудники могут приносить в компанию новые идеи и свежий взгляд на решение проблем, что способствует инновациям и развитию бизнеса. 1
• Разнообразие и вовлечённость команды. 1 Интеграция несовершеннолетних в команду способствует разнообразию возрастных групп и множеству идей, что может привести к более творческим и инновационным решениям. 1
• Законодательно закреплённые льготы. 2 Например, труд в режиме неполного рабочего дня и недели, запрет ночных и сверхурочных работ, удлинённый и в желаемое время отпуск. 2