Некоторые преимущества обращения в кадровое агентство для поиска работы, в том числе для кадастрового инженера:

• Объективная оценка опыта и навыков. 1 Рекрутеры агентства помогут сориентироваться в вакансиях и определить зарплатные границы. 1
• Экономия времени. 15 Кадровое агентство самостоятельно подберёт подходящие вакансии и отсеет неподходящие. 5
• Доступ к большему количеству вакансий. 5 Некоторые компании ищут сотрудников только через агентства и не публикуют свои вакансии в открытых источниках. 5
• Более выгодные условия. 5 Рекрутеры заинтересованы в том, чтобы быстрее закрыть вакансию, — от этого зависит их репутация и доход. 5 Чтобы привлечь специалиста, они постараются сделать выгодное предложение. 5
• Помощь с резюме и собеседованием. 5 Некоторые агентства помогают соискателям сделать резюме более «продающим», дают советы, как пройти собеседование. 5
• Резервные списки. 4 Резюме не потеряется, даже если работодатель откажет в трудоустройстве. 4 Кадровые агентства активно комплектуют «скамейки запасных» и не забывают о перспективных кандидатах. 4