Какие преимущества могут получить компании при трудоустройстве людей с ограниченными возможностями?

Некоторые преимущества, которые могут получить компании при трудоустройстве людей с ограниченными возможностями:

• Выход на новые рынки. finance.rambler.ru Сотрудники с инвалидностью могут представлять целевые аудитории и рынки, так как они лучше других знают их потребности. finance.rambler.ru
• Улучшение корпоративной культуры. finance.rambler.ru Создание комфортных условий труда для людей с ограниченными возможностями может способствовать улучшению климата в коллективе. finance.rambler.ru
• Льготы по налогам и страховым взносам. ural-nko.ru Для работодателей, у которых трудятся лица с ограниченными возможностями, предусмотрены налоговые послабления и возможность получать субсидии. ural-nko.ru adm-dzer.ru
• Возможность подтвердить статус социального предприятия. ural-nko.ru Это возможно, если компания обеспечивает занятость инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья. ural-nko.ru
• Использование ценной экспертизы. finance.rambler.ru Люди с инвалидностью часто обладают такими качествами, как гибкость, стрессоустойчивость и ориентированность на эффективные решения. finance.rambler.ru