Некоторые преимущества использования индивидуального графика работы в корпоративной системе:

• Повышение эффективности труда. 2 Сотрудники сами выбирают удобное время работы, что позволяет трудиться в наиболее благоприятное для рабочей активности время. 1
• Повышение мотивации и лояльности работников. 2 Такой режим означает улучшение условий труда, и сотрудники расценивают его как знак особого доверия. 2
• Экономия времени пути на работу и домой (актуально для больших городов). 3
• Возможность оперативно координировать действия филиалов с центральным офисом, если филиалы компании открыты по всей стране. 3
• Профилактика синдрома эмоционального выгорания. 1 Сотрудники имеют право регулировать чередование отдыха и работы, делая перерыв именно в тот момент, когда он необходим. 1