Какие преимущества имеют сотрудники с разъездным характером работы при командировках?

Некоторые преимущества сотрудников с разъездным характером работы перед командировками:

• Отсутствие необходимости оформлять отдельные приказы на каждую поездку. kontur.ru Разъездная деятельность является составным элементом трудовой функции и носит постоянный характер. assistentus.ru www.business.ru
• Упрощённый учёт рабочего времени и расчёт оплаты. assistentus.ru www.business.ru Не нужно вести авансовые отчёты, что облегчает оценку предстоящих трат по оплате труда. assistentus.ru www.business.ru
• Уменьшение затрат на оплату труда. assistentus.ru www.business.ru Вместо среднего заработка, который начисляют при командировках, сотрудник получает должностной оклад. assistentus.ru www.business.ru
• Возможность упрощённого представления отчётности. kontur.ru Работодатель может предусмотреть упрощённый порядок представления отчётности по поездкам и перемещениям, например, раз в неделю или в месяц. kontur.ru
• Налоговые преимущества. assistentus.ru business-trip.online Компенсации документально подтверждённых расходов при разъездном характере работы не облагаются НДФЛ и страховыми взносами. business-trip.online
• Освобождение от некоторых выплат. kontur.ru В отличие от командировок, где для некоторых категорий работников требуется их согласие на поездку, при разъездном характере работы такое согласие не требуется, так как это является неотъемлемой частью работы. business-trip.online