Какие преимущества имеют сотрудники с инвалидностью в сфере занятости?

Некоторые преимущества, которые имеют сотрудники с инвалидностью в сфере занятости в России:

• Отсутствие дискриминации при трудоустройстве, карьерном росте и повышении квалификации. mintrud.gov.ru
• Преимущественное право заключения трудового договора на выполнение работы на дому. mintrud.gov.ru
• Сокращённая продолжительность рабочего времени для инвалидов I и II групп — не более 35 часов в неделю, при этом сохраняется полная оплата труда. www.klerk.ru ural-nko.ru
• Право на дополнительный отпуск. rskrf.ru Работодатель обязан предоставлять ежегодный оплачиваемый отпуск не менее 30 календарных дней, а также отпуск без сохранения заработной платы до 60 календарных дней в году. www.klerk.ru ural-nko.ru
• Право на отказ от выполнения работ, которые могут усугубить состояние здоровья работника или сделать невозможным его выздоровление. mintrud.gov.ru
• Возможность обучаться востребованным профессиям на рынке труда за счёт средств государства. www.arhangelskoesp.ru
• Возможность трудоустраиваться на временные работы на условии софинансирования: работодатель выплачивает заработную плату, а центры занятости населения выплачивают материальную поддержку гражданам на период участия во временных работах. www.arhangelskoesp.ru