Некоторые преимущества, которые имеют матери-одиночки при трудоустройстве:

• Запрет на увольнение по инициативе работодателя. 35 Это касается матерей, которые в одиночку воспитывают ребёнка в возрасте до 16 лет или ребёнка-инвалида до 18 лет. 1
• Отпуск вне очереди. 5 Также матери-одиночки имеют право на дополнительные 14 дней отпуска. 25
• Сокращённый рабочий день либо неполный по просьбе сотрудника. 5 Это касается матерей, которые воспитывают в одиночку ребёнка в возрасте до 14 лет. 2
• Дополнительный неоплачиваемый отпуск до 14 дней. 5 Переносить его на следующий год нельзя. 5
• Гарантированное трудоустройство при ликвидации компании. 5
• Работодатель не может привлечь одинокую мать к ночной или сверхурочной работе без её согласия. 5
• Нельзя отправлять в командировки без согласия такого сотрудника. 5
• Двойной налоговый вычет. 34 Единственному родителю налоговый вычет на детей предоставляется в двойном размере до того, как доход за год превысит 350 000 рублей. 3