Какие преимущества имеют компании, вводящие дополнительные выплаты для сотрудников в связи с рождением ребенка?

Некоторые преимущества компаний, вводящих дополнительные выплаты для сотрудников в связи с рождением ребёнка:

• Снижение текучки. trends.rbc.ru Поддержка в декрете помогает удерживать ключевых сотрудников и формировать устойчивую команду. trends.rbc.ru
• Повышение лояльности. xn--h1alcedd.xn--d1aqf.xn--p1ai Сотрудник получает существенную материальную помощь, что может повысить его лояльность к компании. xn--h1alcedd.xn--d1aqf.xn--p1ai
• Укрепление HR-бренда. trends.rbc.ru Декретные бенефиты позволяют повысить привлекательность компании для соискателей. trends.rbc.ru
• Возможность сохранить большую часть команды. trends.rbc.ru После рождения ребёнка сотрудники нередко сталкиваются с барьерами при возвращении на работу, что может привести к потере опытных специалистов. trends.rbc.ru
• Стимулирование рождаемости. www.vedomosti.ru Наличие поддержки работодателя подталкивает к рождению детей и тех, у кого их ещё нет. www.vedomosti.ru

С 1 января 2026 года выплаты при рождении ребёнка будут освобождены от НДФЛ, что позволит компаниям поддерживать сотрудников без финансовых потерь. trends.rbc.ru