Некоторые преимущества публикации вакансий на портале «Работа в России» для работодателей:

• Удобный ресурс поиска сотрудников и управления вакансиями. 1 Гибкая система поиска позволяет выбрать нужные критерии и осуществить подбор, а затем пригласить кандидата на собеседование. 1
• Возможность отслеживать отклики на вакансии. 1 Работодатель может просматривать отклики соискателей и их резюме, создавать, редактировать и отправлять сообщения (приглашения или отказы) откликнувшимся соискателям. 2
• Автоматическая передача данных о вакансиях из основных кадровых систем. 1 Для компаний с широко разветвлённой филиальной сетью и холдингов есть возможность отслеживать изменения по всем вакансиям компании вне зависимости от территориального расположения её подразделений. 1
• Реализация требований трудового законодательства РФ о предоставлении отчётности. 1 Например, интеграция портала со службами занятости позволяет публиковать вакансии сразу на портале, минуя службы занятости. 1
• Помощь в поиске квалифицированных сотрудников. 4 Работодатели могут получить содействие в подборе необходимых работников от службы занятости населения. 4
• Возможность использовать интерактивную карту привлекательности регионов. 45 С её помощью работодатели могут проанализировать данные своего региона или области и тем самым повысить привлекательность своей вакансии для подходящих соискателей. 5