Какие преимущества имеет использование типовой должностной инструкции в компаниях?

Некоторые преимущества использования типовой должностной инструкции в компаниях:

• Упрощённый процесс найма сотрудника. www.reg.ru Должностная инструкция содержит требования к претенденту на должность, на неё удобно опираться при составлении описания вакансии и во время собеседования. www.reg.ru
• Помощь во время адаптации новичков. www.reg.ru Подробная инструкция служит удобным ориентиром для недавно принятого в коллектив сотрудника, помогает избежать лишних вопросов к начальству и коллегам. www.reg.ru
• Лёгкий контроль работы и её результатов. www.reg.ru Если нормы выработки прописаны в инструкции, то все в курсе ожиданий по прогрессу. www.reg.ru Можно пробежаться по пунктам и оценить эффективность сотрудника. www.reg.ru
• Чёткое распределение обязанностей. www.reg.ru Когда все задачи распределены, меньше вероятность того, что два сотрудника занимаются одним и тем же, а другие дела простаивают. www.reg.ru
• Снижение правовых рисков. www.reg.ru Положения должностной инструкции могут быть аргументом в трудовых конфликтах, спорах и судебных разбирательствах. www.sberbank.ru