Какие преимущества имеет использование тарифной сетки в организации труда?

Некоторые преимущества использования тарифной сетки в организации труда:

• Объективная оценка ценности сотрудника, его опыта и сложности производственного процесса. www.audit-it.ru
• Повышение мотивации персонала и побуждение к постоянному профессиональному росту. www.kdelo.ru Чем выше квалификация сотрудника, чем сложнее и ответственнее его задачи, тем больше денег он в итоге заработает. www.kdelo.ru
• Прозрачность системы оплаты труда. www.kdelo.ru www.fd.ru Формирование каждого компонента заработной платы чётко прописано в коллективном договоре или положении об оплате труда и не зависит от волеизъявления руководства. www.fd.ru
• Возможность обеспечить сотрудникам гарантированные размеры оплаты труда через установление фиксированных окладов или тарифных ставок. www.fd.ru
• Дифференциация заработной платы для работников разных уровней профессионального мастерства и квалификации. www.fd.ru
• Упрощение процесса установления зарплаты сотрудникам. www.audit-it.ru Применяются единые прозрачные критерии оценки сложности работы, выполняемой каждым сотрудником, и устанавливается их взаимосвязь с уровнем заработной платы. www.audit-it.ru