Какие преимущества имеет гибкий рабочий график перед традиционным восьмичасовым рабочим днем?

Некоторые преимущества гибкого рабочего графика перед традиционным восьмичасовым рабочим днём:

• Увеличение продуктивности. 14 Сотрудники могут работать в те часы, когда они наиболее продуктивны и энергичны. 1 Это способствует более эффективному выполнению задач. 3
• Улучшение баланса между работой и личной жизнью. 13 Гибкий график даёт возможность лучше сочетать профессиональные обязанности с личными делами. 3 Например, можно запланировать визит к врачу или участие в школьных мероприятиях детей, не нарушая рабочий процесс. 3
• Снижение уровня стресса и выгорания. 3 Гибкий график позволяет избежать ежедневных стрессов, связанных с пробками на дорогах и переполненным общественным транспортом. 3
• Возможность удалённой работы. 3 Многие компании, предлагающие гибкий график, допускают возможность удалённой работы. 3 Это позволяет сотрудникам работать из дома или любого другого удобного места. 3
• Увеличение удовлетворённости работой. 3 Сотрудники, имеющие возможность самостоятельно выбирать время начала и окончания рабочего дня, чувствуют себя более ценными и уважаемыми. 3
• Поддержка инициатив и креативности. 4 Возможность работать в комфортных условиях способствует креативности и новым идеям. 4