Некоторые преимущества гибкого графика работы на выходных:

• Баланс между работой и личной жизнью. 3 Это снижает уровень стресса и увеличивает общее благополучие сотрудников. 3
• Повышение работоспособности. 1 Сотрудники могут трудиться в соответствии со своими биологическими ритмами. 1
• Возможность совмещать профессиональные обязанности и заботу о семье. 1 Например, в первой половине дня можно успеть отвезти детей в сад или школу, позаниматься спортом или решить какие-то бытовые вопросы. 5
• Снижение текучести кадров. 3 Сотрудники, чувствующие уважение к своим личным потребностям и предпочтениям, реже ищут другую работу, что положительно сказывается на стабильности команды и накоплении корпоративных знаний. 3
• Повышение эффективности труда. 1 Возможность работать в наиболее благоприятное для рабочей активности время. 1