Некоторые преимущества дистанционного проведения собеседования:

• Экономия времени и финансовых средств. 3 Онлайн-формат позволяет за короткое время пообщаться с несколькими кандидатами. 1 Нет необходимости искать свободное помещение, ждать опоздавших. 1
• Возможность проводить интервью для кандидатов из других городов. 1 Это позволяет находить узких специалистов и привлекать профессионалов из регионов. 1
• Комфортная обстановка для соискателя. 15 Кандидат может отвечать на вопросы в домашней расслабленной атмосфере, что помогает сфокусироваться и лучше справиться с волнением. 3
• Возможность записать интервью. 13 Это даёт возможность в любой момент пересмотреть запись и показать руководителю собеседования с выбранными соискателями. 1
• Возможность оперативного обмена данными. 2 Соискатель может разместить удобным образом «подсказки», о которых рекрутёр даже не будет подозревать. 2