Преимущества бессрочного трудового договора генерального директора:

• возможность фактического срока действия договора превысить пять лет; 2
• если генеральный директор одновременно является собственником компании, то заключение трудового договора не повлечёт административной ответственности. 4

Риски связаны с тем, что при истечении срока, определённого уставом организации, и дальнейшем осуществлении должностных обязанностей по трудовому договору, решения генерального директора могут быть признаны неправомерными и недействительными. 2 Это может повлечь служебные разбирательства и негативные последствия для компании. 2

Также есть риск, что по истечении срока полномочий генерального директора по бессрочному договору у работодателя не будет оснований для его увольнения. 1

Для оценки конкретных преимуществ и рисков в конкретной ситуации рекомендуется обратиться к юристу.