Некоторые преимущества аутстаффинга для компании:

• Быстрое закрытие потребности в кадрах. 2 Работник подбирается из готовой базы в соответствии с запросом бизнеса. 2
• Экономия на оплате труда. 2 Зачастую временный сотрудник обходится дешевле, чем наём работника в штат по договору. 2
• Нет материальной ответственности, меньше налоги. 2 Все организационные и финансовые вопросы берёт на себя аутстаффер. 2
• Легко масштабировать команду. 2 Это помогает увеличить темпы работы и выполнить необходимые для реализации проекта объёмы. 2
• Снимается нагрузка с персонала в тот момент, когда кадровых ресурсов не хватает. 2
• Экономия на содержании специалистов. 2 Бензин, канцтовары, амортизация — эти расходы несёт посредник. 2

Некоторые риски аутстаффинга для компании:

• Потеря контроля. 3 Хотя заказчик может управлять проектом, сотрудники формально относятся к другой компании. 3
• Зависимость от аутстаффинговой компании. 3 Если у них возникнут проблемы, это может повлиять на бизнес принимающей стороны. 3
• Риски безопасности. 5 Если для компании критично важна конфиденциальность, привлечение внешних специалистов ей обычно не подходит. 5
• Меньше вовлечённости. 5 Внешние специалисты не настолько погружены в культуру компании и её долгосрочные цели, как штатные сотрудники. 5
• Доступность не для всех. 5 Компании со строгой системой безопасности не могут пропустить людей со стороны. 5
• Дороговизна некоторых стеков из-за большого спроса на них и нехватки компетентных специалистов. 5