Какие преимущества и риски связаны с аутстаффингом для компании?

Некоторые преимущества аутстаффинга для компании:

• Быстрое закрытие потребности в кадрах. alfabank.ru Работник подбирается из готовой базы в соответствии с запросом бизнеса. alfabank.ru
• Экономия на оплате труда. alfabank.ru Зачастую временный сотрудник обходится дешевле, чем наём работника в штат по договору. alfabank.ru
• Нет материальной ответственности, меньше налоги. alfabank.ru Все организационные и финансовые вопросы берёт на себя аутстаффер. alfabank.ru
• Легко масштабировать команду. alfabank.ru Это помогает увеличить темпы работы и выполнить необходимые для реализации проекта объёмы. alfabank.ru
• Снимается нагрузка с персонала в тот момент, когда кадровых ресурсов не хватает. alfabank.ru
• Экономия на содержании специалистов. alfabank.ru Бензин, канцтовары, амортизация — эти расходы несёт посредник. alfabank.ru

Некоторые риски аутстаффинга для компании:

• Потеря контроля. sberbusiness.live Хотя заказчик может управлять проектом, сотрудники формально относятся к другой компании. sberbusiness.live
• Зависимость от аутстаффинговой компании. sberbusiness.live Если у них возникнут проблемы, это может повлиять на бизнес принимающей стороны. sberbusiness.live
• Риски безопасности. trends.rbc.ru Если для компании критично важна конфиденциальность, привлечение внешних специалистов ей обычно не подходит. trends.rbc.ru
• Меньше вовлечённости. trends.rbc.ru Внешние специалисты не настолько погружены в культуру компании и её долгосрочные цели, как штатные сотрудники. trends.rbc.ru
• Доступность не для всех. trends.rbc.ru Компании со строгой системой безопасности не могут пропустить людей со стороны. trends.rbc.ru
• Дороговизна некоторых стеков из-за большого спроса на них и нехватки компетентных специалистов. trends.rbc.ru