Какие преимущества и риски связаны с аутсорсингом кадровых функций в бизнесе?

Преимущества аутсорсинга кадровых функций в бизнесе:

• Оптимизация затрат. pritula.academy Компании не придётся содержать собственный HR-отдел. pritula.academy Это значит, что бизнес сможет сэкономить на зарплатах, финансировании обучения, содержании рабочих мест. pritula.academy
• Доступ к экспертизе. pritula.academy Можно получить услуги специалистов с высоким уровнем квалификации, которые в курсе всех трендов сферы, знакомы с новейшими практиками и способны быстро и просто решать даже самые сложные задачи. pritula.academy
• Сосредоточенность на ключевых бизнес-процессах. pritula.academy Аутсорсинг освобождает топ-менеджмент и даёт возможность больше времени уделять стратегическому планированию, составлению плана развития бизнеса и прочим важным вопросам, в то время как персоналом занимаются специалисты подрядчика. pritula.academy
• Гибкость. pritula.academy Передача функции управления персоналом аутсорс-компании делает бизнес более гибким, особенно когда дело касается расширения или сокращения штата. pritula.academy HR-услуги в этом случае масштабируются проще и быстрее, учитывая все потребности клиента. pritula.academy

Риски аутсорсинга кадровых функций в бизнесе:

• Потеря контроля. pritula.academy Иногда тот факт, что компания не управляет HR-процессом, приводит к нарушению корпоративной культуры и негативно сказывается на атмосфере внутри коллектива. pritula.academy
• Зависимость от подрядчика. pritula.academy Иногда HR на аутсорсинге может не вовремя выполнять свои задачи, на что компания-заказчик повлиять не может. pritula.academy
• Конфиденциальность. pritula.academy www.gd.ru Взаимодействие с недобросовестными исполнителями может привести к утечке коммерческой информации и даже промышленному шпионажу. www.gd.ru
• Потенциальное несоответствие корпоративным ценностям. pritula.academy Не все подрядчики чётко и в полной мере понимают или разделяют корпоративные ценности заказчика. pritula.academy Нарушение стандартов может вызвать непонимание сотрудников и дисгармонию внутри коллектива. pritula.academy