Какие преимущества и недостатки у оплаты за отклики на платформе Авито для работодателей?

Преимущества тарифа с оплатой за отклики на платформе «Авито» для работодателей:

• Возможность платить только за результат. plus.rbc.ru Работодатель видит эффективность вложенных в подбор персонала средств. plus.rbc.ru
• Доступ к подробной статистике. www.avito.ru Можно эффективнее управлять расходами на подбор персонала. www.avito.ru
• Инструменты для найма. www.avito.ru В тариф включены инструменты для найма, для тех, кому нужны дополнительные услуги, есть продвинутые наборы. www.avito.ru
• Доступ к резюме кандидатов. plus.rbc.ru Если у пользователя есть резюме, то работодатель получает к нему полный доступ, чтобы более подробно изучить кандидата. plus.rbc.ru

Некоторые недостатки, которые могут быть связаны с тарифом с оплатой за отклики на «Авито»:

• Необходимость вносить аванс. www.avito.ru Как только приходит новый отклик, его стоимость списывается из аванса. www.avito.ru
• Ограничение по количеству размещаемых вакансий. www.avito.ru В первые 30 дней можно разместить только 50 вакансий, затем количество можно увеличивать, но нужно следовать правилам публикации. www.avito.ru
• Возможны пустые отклики. pikabu.ru Некоторые пользователи отмечают, что получают много откликов, но они не содержат полезной информации. pikabu.ru