Какие преимущества и недостатки тоглу ишк контракта для работников государственного сектора?

Возможно, имелся в виду эффективный контракт, который разработан для бюджетных и муниципальных организаций, в том числе для государственных школ, детских садов, больниц. 4

Некоторые преимущества эффективного контракта для работников государственного сектора:

• Заинтересованность в результатах труда. 3 В эффективном контракте указаны условия получения стимулирующих выплат, а также показатели эффективности труда работников и критерии их оценки. 3
• Повышенная оплата труда. 4 Она зависит от качества работы сотрудников и предоставляемых государственных (муниципальных) услуг. 4
• Меры социальной поддержки. 4 Их закрепляют федеральное, региональное и муниципальное законодательство, локальные акты организации. 4

Некоторые недостатки эффективного контракта:

• Сложности с разработкой измеримых показателей результатов работы. 2 Они должны быть тщательно продуманы и апробированы. 2
• Возможное увеличение объёма текста в трудовом договоре. 2 Это может произойти, если учреждение будет применять непродуманные показатели для поощрения сотрудников. 2

Таким образом, эффективный контракт призван стимулировать сотрудников к повышению качества оказания государственных услуг. 2