Преимущества быстрого роста штата сотрудников:

• Повышение производительности. 1 Компания получает возможность более эффективно распределять рабочие обязанности, что приводит к снижению нагрузки на каждого работника. 1
• Диверсификация навыков. 1 Новые сотрудники привносят в команду свежие идеи, уникальные навыки и опыт, что способствует инновациям и улучшению качества продуктов или услуг. 1
• Расширение возможностей. 1 Увеличение числа сотрудников позволяет компании взять на себя больше проектов, улучшить обслуживание клиентов и выйти на новые рынки. 1

Недостатки быстрого роста штата сотрудников:

• Высокая нагрузка на HR-отдел. 4 Требуется значительное количество ресурсов для обработки заявок и проведения собеседований. 4
• Повышенная вероятность ошибок. 4 Риск неверного выбора кандидатов из-за ограниченного времени на оценку. 4
• Высокий уровень текучести кадров. 4 Недостаточная адаптация и поддержка новых сотрудников может привести к их быстрому уходу. 4
• Затраты на рекламные кампании. 4 Массовый подбор может потребовать значительных инвестиций в рекламные и PR-кампании. 4

Таким образом, быстрый рост штата сотрудников имеет как преимущества, так и недостатки, и выбор между ними зависит от конкретных условий и целей компании.