Преимущества программ трудовой мобильности для работодателей:

• Финансовая поддержка от государства. 4 Размер поддержки зависит от региона и может составлять от 225 тысяч до 1 миллиона рублей на привлечение одного работника. 34

Недостатки программ трудовой мобильности для работодателей:

• Высокие расходы на переезд. 5 Переезд квалифицированных специалистов в северные и отдалённые территории обходится работодателю дороже, чем коллегам из других регионов. 5
• Недостаточный размер господдержки. 5 Он не покрывает расходы на переезд на постоянное место жительства и приобретение жилья. 5
• Сложный механизм работы в рамках программы. 5 Это касается, например, оформления финансовой поддержки. 5
• Невозможность перераспределения работников между регионами, которые нуждаются в привлечении специалистов извне. 5