Преимущества стажировки для студента:

• Приобретение практического опыта. 1 Стажировка позволяет студентам применить теоретические знания на практике и развить профессиональные навыки. 1
• Установление профессиональных контактов. 1 Это возможность познакомиться с профессионалами в своей области и создать сеть контактов, которая пригодится в будущем. 1
• Определение карьерных предпочтений. 1 Работа в реальной профессиональной среде поможет студентам понять, подходит ли им выбранная специализация или же стоит рассмотреть другие направления. 1
• Улучшение резюме. 1 Наличие стажировки в резюме может значительно увеличить шансы кандидата на получение работы после окончания учёбы. 1
• Возможность перехода на постоянную работу. 1 Многие компании предлагают лучшим стажёрам постоянную позицию после завершения стажировки. 1
• Развитие мягких навыков. 1 Помимо профессиональных навыков, стажировка помогает развивать коммуникативные, организационные и межличностные навыки. 1
• Финансовая независимость. 1 Хотя многие стажировки могут быть неоплачиваемыми, есть и такие, которые предлагают стипендию или зарплату, что может помочь студентам обеспечить себя материально. 1
• Поддержка и менторство. 1 На стажировке студенты часто получают возможность работать под руководством опытных специалистов, которые могут дать ценные советы и направления для развития. 1
• Уверенность в себе. 1 Успешное завершение стажировки может значительно повысить уровень самооценки студента и уверенности в своих профессиональных качествах. 1

Недостатки стажировки для студента:

• Низкая или отсутствующая заработная плата. 1 Некоторые стажировки не оплачиваются или оплата может быть ниже рыночной. 1
• Отсутствие гарантий трудоустройства. 1 Завершение стажировки не всегда гарантирует постоянное место работы. 1
• Недостаток практического опыта. 1 Некоторые стажировки фокусируются на монотонных задачах или клерках, что не даёт студентам возможности развивать свои профессиональные навыки. 1
• Короткий срок. 1 Многие стажировки длительностью всего несколько месяцев, что может быть недостаточно для глубокого погружения в профессиональную среду. 1
• Недостаточное руководство или менторство. 1 Не во всех компаниях есть ресурсы или желание предоставить стажеру качественное руководство. 1
• Конкуренция. 1 Популярные и престижные стажировки могут привлекать большое количество претендентов, делая процесс отбора очень конкурентным. 1
• Финансовые затраты. 1 Даже если стажировка оплачивается, зачастую компенсация может не покрывать всех затрат на проживание, питание и транспорт, особенно в дорогих городах. 1
• Нестабильность. 1 Некоторые стажировки не предоставляют стабильного графика работы или объёма задач, что может создать стресс для студентов. 1

Преимущества стажировки для работодателя:

• Возможность закрыть текущие задачи, с которыми не справляются наёмные сотрудники. 3 Стажёрам можно отдать часть заданий постоянных сотрудников в особо загруженные рабочие периоды. 3
• Возможность заниматься рутинной работой, для которой не нужен большой опыт. 3 Так компания экономит деньги, а стажер получает опыт и представление об устройстве рабочего процесса. 3
• Познакомиться со свежим взглядом молодого поколения, получить новые идеи, найти недочёты в работе компании. 3
• Вырастить новых сотрудников. 3 Стажировка помогает увидеть таланты будущего сотрудника, его навыки и отношение к работе. 3