Преимущества совмещения профессий для работодателя:

• Лояльность и гибкость. 1 Трудоустройство по совмещению не предполагает ограничений, как при совместительстве. 1
• Свободное распределение трудовых обязанностей. 3 Всё зависит от договорённостей между работником и работодателем. 3
• Не увеличивается рабочий день. 1 Работник выполняет дополнительные обязанности наравне с основными функциями. 1

Недостатки совмещения профессий для работодателя:

• Большие расходы на оплату. 1 Вопрос о зарплате решается по договорённости, и её размер может быть выше, чем при совместительстве. 14

Преимущества совмещения профессий для работника:

• Дополнительный доход. 1 За выполнение дополнительной работы в рамках совмещения работник получает вознаграждение, сумма которого определяется соглашением сторон. 4
• Освоение другой специальности. 1
• Рост квалификации. 1

Недостатки совмещения профессий для работника:

• Чаще всего работник совмещает должности временно, на непродолжительный период. 1
• Препятствием может стать нехватка квалификации, удаленность мест работы или отсутствие должной документации, например санитарной книжки. 3