Некоторые преимущества работы на временной должности во время декретного отпуска (декретной ставки):

• Менее жёсткий отбор. 14 Временность работы позволяет работодателю снизить критерии опытности, квалификации и личных качеств замещающего сотрудника. 1
• Новый опыт. 14 Работа на декретной должности даёт возможность освоить новые навыки и получить запись в трудовой книжке, что может быть полезно при дальнейшем трудоустройстве. 14
• Возможность проявить себя. 1 Временное сотрудничество часто представляет собой продолжительный испытательный срок, в результате которого начальство может принять решение о трудоустройстве на более прочной основе. 1
• Трудовые права. 14 Декретная ставка — это официальное трудоустройство со всеми положенными гарантиями: ежегодным отпуском, правом ухода на больничный, заработной платой не ниже оклада ушедшей сотрудницы, а возможно, и получением премиальных. 1

Некоторые недостатки работы на декретной ставке:

• Непредсказуемость сроков. 1 Поскольку основной сотрудник может отсутствовать как 140 дней, так и более трёх лет, нельзя предугадать, когда окончится сотрудничество, и планировать дальнейшее трудоустройство. 1
• Минимум гарантий. 1 Увольнение по такому виду договора происходит не по инициативе работодателя, а в связи с обстоятельствами, которые не зависят от воли сторон. 1
• Незащищённость в случае собственной беременности. 1 При работе на декретной должности беременная, не успевшая получить листок нетрудоспособности из женской консультации, в любой день может быть уволена без сохранения стажа и назначения выплат, полагающихся на ребёнка. 1