Преимущества работы в Ozon для молодых специалистов:

• Гибкий график. 1 Можно договориться о неполном рабочем дне или выбирать удобные часы для работы. 1
• Разнообразные вакансии. 1 Можно найти работу по интересам, например, устроиться сотрудником пункта выдачи или готовить инфографику для карточек товаров. 1
• Возможности для карьерного роста. 14 Ещё до окончания учёбы можно получить опыт в сфере продаж и маркетинга, чтобы использовать его после выпуска. 1
• Удобный формат. 1 Не нужно тратить время на дорогу до офиса, часто студенты работают удалённо, из дома. 1
• Конкурентоспособная заработная плата и льготы. 4 Компания предлагает сотрудникам достойную зарплату и социальный пакет, включая медицинскую страховку и оплачиваемый отпуск. 4

Некоторые недостатки работы в Ozon для молодых специалистов:

• Ограниченный опыт работы. 1 Чтобы повысить свои шансы, можно заранее пройти обучение или согласиться на короткую стажировку. 1
• Недостаток soft skills. 1 Многим работодателям кажется, что молодым специалистам сложнее управлять своим временем и общаться с коллегами. 1
• Несамостоятельность. 1 Часто студенты нуждаются в наставнике, но не каждая компания может выделить для этого опытного сотрудника. 1
• Физически тяжёлая работа. 2 Например, нужно поднимать тяжёлые ящики, поэтому людям со слабым здоровьем лучше не рисковать. 2
• Заработок меньше, чем обещают. 2 Это зависит не только от старания, но и от того, сколько людей выйдет в смену вместе с сотрудником. 2

Выбор между преимуществами и недостатками работы в Ozon зависит от индивидуальных предпочтений и обстоятельств.