Преимущества работы в научно-производственных объединениях:
- Интересная работа. hrlider.ru Возможность участвовать в реализации научно-технических разработок, которые приносят удовлетворение. hrlider.ru
- Зависимость результатов деятельности от трудового и творческого потенциала персонала. www.dissercat.com В таких объединениях продуктом являются новые научно-технические разработки — результат воплощения идей, творчества, эксперимента. www.dissercat.com
- Возможность получить дополнительные льготы и преимущества. qna.habr.com Например, оплата съёмного жилья, обучение и развитие. qna.habr.com
Недостатки работы в научно-производственных объединениях:
- Сложная и запутанная схема руководства. hrlider.ru Руководители и отделы могут перекладывать ответственность друг на друга. hrlider.ru
- Непрозрачная система начисления премий. hrlider.ru
- Клановость и обилие «засидевшихся» сотрудников с низкой эффективностью и знаниями. hrlider.ru
- Бюрократия и низкая скорость принятия решений. hrlider.ru
- Слабая оснащённость материалами и инструментами на низовом уровне. hrlider.ru
- Низкая компетенция управленцев среднего уровня. hrlider.ru
Выбор между преимуществами и недостатками работы в научно-производственном объединении зависит от индивидуальных предпочтений и ожиданий сотрудника.