Преимущества работы в компаниях «Большой четвёрки» для молодых специалистов:

• Международный опыт. 2 Работая над проектами для клиентов преимущественно крупных российских компаний, сотрудники приобретают навыки работы в глобальной среде. 2
• Профильный опыт в финансовой сфере. 2 Это обогатит портфолио и откроет двери для будущей карьеры в финансовом мире. 2
• Прозрачный рост и корпоративное обучение. 2 Компании «Большой четвёрки» предоставляют структурированные программы профессионального развития и обучения. 2
• Возможность регулярной ротации и перехода между подразделениями. 2 Это способствует разностороннему опыту и обогащает профессиональные знания. 2

Недостатки работы в компаниях «Большой четвёрки» для молодых специалистов:

• Жёсткий график работы. 24 Приходится работать по 10–12 часов, иногда без выходных. 1
• Низкая стартовая оплата труда. 1 Однако с течением времени и при накоплении опыта зарплата резко возрастает. 2
• Ограниченное время на саморазвитие. 2 Жёсткие графики работы и интенсивные проекты могут оставить ощущение, что времени на личное развитие и саморазвитие недостаточно. 2
• Слишком большой фокус на деталях. 2 Сосредотачиваясь на каждой детали и анализируя балансы с микроскопической точностью, можно потерять общий обзор и понимание глобальных процессов. 2