Некоторые преимущества работы самозанятых в торговых сетях:

• Быстрый вывод на смену. 1 В отличие от оформления по трудовому договору, для самозанятого достаточно подписать гражданско-правовой договор, и он готов приступить к задаче. 1
• Возможность нанимать персонал под задачу. 1 Отношения с самозанятыми регламентируются договором, у которого есть сроки. 1 Легко прекратить взаимоотношения, если необходимости в услугах самозанятого больше нет. 1
• Снижение расходов на ФОТ. 1 Налоговые обязательства остаются на самозанятом, а также отсутствуют обязательные взносы в ПФР и ФСС. 1
• Экономическая выгода. 1 Самозанятый обходится компаниям на 30–40% дешевле штатного сотрудника. 1

Некоторые недостатки работы самозанятых в торговых сетях:

• Сложности при оформлении и оплате услуг. 1 Сотрудничество с самозанятыми может вызвать ряд сложностей у бухгалтера и кадровика, особенно если их больше пяти. 1
• Риск работы с недобросовестным человеком. 2 Есть риск не получить чек, подтверждающий, что самозанятый задекларировал доход. 2
• Ограничения по доходам. 34 Чтобы сохранить статус, доход самозанятого не должен превышать 2,4 млн рублей в год. 34
• Отсутствие социальных гарантий. 34 Так как самозанятые не платят обязательные страховые взносы, они не имеют права на оплачиваемый отпуск, больничный, пенсию и другие социальные гарантии, которые предоставляются работникам по трудовому договору. 3