Какие преимущества и недостатки работы на неполной ставке для обеих сторон?

Преимущества работы на неполной ставке для сотрудника:

• Гибкость. recruitment.by Непривязанный к определённому графику режим позволяет совмещать работу с другими обязанностями, такими как образование, семейные или личные интересы, а также с другой работой. recruitment.by
• Возможность приобрести опыт. recruitment.by Работа на неполный рабочий день может стать способом получить опыт работы в отрасли, особенно для студентов или тех, кто хочет освоить новую сферу деятельности. recruitment.by
• Снижение уровня стресса. recruitment.by Меньшее количество рабочих часов обычно приводит к меньшему стрессу по сравнению с полной занятостью. recruitment.by
• Экономия на транспортных расходах. recruitment.by Работа с частичной занятостью часто требует меньшего количества поездок на работу, что позволяет сэкономить на транспортных расходах. recruitment.by

Преимущества работы на неполной ставке для работодателя:

• Возможность удержать сотрудников. {7-host} Если у работодателя есть легальные причины, чтобы перевести сотрудников на полставки, — это может стать выходом, чтобы удержать их. {7-host}

Недостатки работы на неполной ставке для сотрудника:

• Меньшая гарантия занятости. recruitment.by Работники, работающие неполный рабочий день, могут иметь меньшую гарантию занятости, чем их коллеги, работающие полный рабочий день, поскольку их роль часто считается более затратной. recruitment.by
• Меньше льгот. recruitment.by Сотрудники, работающие неполный рабочий день, как правило, не имеют таких льгот, как сотрудники, работающие полный рабочий день, таких как медицинская страховка, оплачиваемый отпуск или пенсионный план. recruitment.by
• Отсутствие оплачиваемых отпусков. recruitment.by Работники, занятые неполный рабочий день, часто не получают оплачиваемых отпусков, что может повлиять на их финансовую стабильность в периоды болезни или личных отпусков. recruitment.by
• Переутомление. recruitment.by Существует риск переутомления, если сотрудников, занятых неполный рабочий день, просят взять на себя дополнительные часы или обязанности без соответствующих льгот. recruitment.by