Преимущества работы на неполную ставку:

• Гибкий график работы. 1 У сотрудника нет фиксированного рабочего времени, оно зависит от задач. 1
• Возможность получить опыт. 1 Работа на неполной ставке полезна студентам или новичкам, которым нелегко устроиться на полный рабочий день. 1

Недостатки работы на неполную ставку:

• Отсутствие дополнительных льгот. 1 Сотрудники не получают таких льгот, как медицинская страховка, отпуск по болезни, отпускные. 1
• Отсутствие оплачиваемых отпусков. 1 Когда сотрудник берёт отпуск, из его зарплаты вычитают деньги. 1
• Отсутствие гарантий занятости. 1 Большинство компаний нанимают сотрудников с неполной занятостью на определённый период времени, и работодатель имеет право прекратить или продолжить работу сотрудника. 1
• Увеличиваются расходы на обучение. 1 Сотрудников нанимают на определённый период времени, и в некоторых случаях работодателям приходится вкладывать средства в их обучение и повышение квалификации. 1

Однако все остальные социальные гарантии у сотрудника, работающего на неполной ставке, сохраняются: он может уйти на больничный и получить полноценный отпуск в 28 дней, женщинам положен декретный отпуск. 4