Некоторые преимущества поиска работы через знакомых:

• Доступ к редким вакансиям. 2 Часть объявлений об открытых позициях не публикуется из-за конфиденциальности поиска. 2
• Знакомая команда или её лидер. 2 Соискатель уже имеет представление о квалификации, опыте, стиле работы будущей команды, что упрощает адаптацию. 2
• Возможность получить бизнес-инсайты. 2 Знакомый может рассказать о компании и ответить на интересующие вопросы. 2
• Психологический комфорт. 3 Соискатель создаёт заведомо положительное отношение к себе, что снижает стресс. 3

Некоторые недостатки поиска работы через знакомых:

• Ограничение выбора. 15 Соискатель может упустить более интересные предложения, ограничиваясь только предложениями от знакомых. 15
• Отсутствие объективности. 5 Личные отношения могут встать выше профессиональных качеств, что снижает качество и эффективность работы. 5
• Давление со стороны знакомых. 5 У работника может появиться чувство обязанности перед знакомым за предоставленную возможность, что приводит к стрессу и снижению работоспособности. 5
• Конфликт интересов. 5 Личные и рабочие отношения смешиваются, что может сформировать напряжённую обстановку в коллективе. 5
• Негативное восприятие со стороны коллег. 5 Соискателя могут считать менее квалифицированным или несправедливо привилегированным. 5

Таким образом, поиск работы через знакомых имеет как преимущества, так и недостатки, и перед принятием решения о таком способе трудоустройства рекомендуется взвешивать все за и против. 1