Какие преимущества и недостатки карьерной системы МВД в России?

Некоторые преимущества карьерной системы МВД в России:

• Карьерный рост. 35 Сотрудник может подняться по званию и должности, что ведёт к росту зарплаты. 1 За выслугу лет, особые заслуги и высокие показатели сотрудника могут повысить в звании. 3
• Социальные гарантии. 14 Это бесплатное медицинское обслуживание в ведомственных учреждениях, льготные путёвки в санатории МВД, возможность получения жилья по социальной ипотеке. 1
• Ранний выход на пенсию. 13 Право на получение пенсии по выслуге лет возникает после 20 лет службы независимо от возраста. 1
• Востребованность профессии. 1 Даже в периоды экономических кризисов сотрудники полиции не сталкиваются с массовыми сокращениями. 1
• Разнообразие задач. 4 В полиции можно работать в разных подразделениях: от патрульной службы до управления экономической безопасностью или следствия. 4

Некоторые недостатки карьерной системы МВД в России:

• Сложный отбор. 3 Для поступления на службу нужно сдать нормативы, пройти медосмотр, психологические тесты, часто даже полиграф. 3 Кандидат и его родственники не должны иметь судимостей. 3
• Необходимость постоянно поддерживать себя в форме. 3 Без крепкого физического здоровья выполнять работу полицейского невозможно. 3
• Риск. 3 Работа связана с риском для здоровья, травмами, стрессом и эмоциональным выгоранием. 3
• Вынужденный контакт с преступниками. 3 По работе полицейскому необходимо постоянно общаться с правонарушителями. 3
• Ненормированный график. 35 Полицейские работают по скользящему графику: есть суточные смены, ночные дежурства и срочные вызовы. 3
• Низкая зарплата в начале карьеры. 3 В начале службы полицейский зарабатывает немного, так как не получает надбавок за выслугу лет и звание. 3
• Бюрократия. 3 Полицейскому приходится заполнять много отчётов, протоколов и других документов. 3