Какие преимущества и недостатки использования индивидуального графика работы в производственных системах?

Некоторые преимущества использования индивидуального графика работы в производственных системах:

• Учёт часов продуктивности. pro.rambler.ru Гибкий график позволяет начинать работу, когда сотрудник готов эффективно выполнять свои профессиональные обязанности. pro.rambler.ru
• Возможность справляться с жизненными ситуациями. pro.rambler.ru При гибкой занятости у сотрудника есть возможность подстроить график под свои личные дела. pro.rambler.ru
• Повышение дисциплины и лояльности сотрудников. pro.rambler.ru При плавающем графике сотрудник может сам выбирать, когда ему приходить на работу и уходить с неё. pro.rambler.ru Это сокращает количество опозданий, повышает удовлетворённость от работы и мотивацию работников. pro.rambler.ru
• Экономия времени пути на работу и домой (актуально для больших городов). www.business.ru
• Возможность оперативно координировать действия филиалов с центральным офисом, если филиалы компании открыты по всей стране. www.business.ru

Некоторые недостатки использования индивидуального графика работы в производственных системах:

• Подходит не для всех сфер. pro.rambler.ru Перейти на индивидуальный график не получится у сотрудников промышленных предприятий, госучреждений, торговых точек и многих других отраслей, где фиксированные часы работы важны для эффективного труда. pro.rambler.ru
• Нужно договориться с руководителем. pro.rambler.ru Если работнику нужен индивидуальный график, ему необходимо согласовать его с начальством. pro.rambler.ru
• Сотрудник не совпадает с коллективом. pro.rambler.ru Если режим его работы отличается от режима работы коллектива, коллеги могут забывать об этом и беспокоить специалиста по рабочим вопросам, когда он уже отдыхает. pro.rambler.ru