Преимущества справок СТД-Р и СТД-СФР при трудоустройстве:

• СТД-Р:

• Удобство и доступность. 2 Работник может получить справку в любом месте и в любое время, при необходимости он может запросить СТД-Р у предыдущих работодателей. 2

• Скорость и лёгкость в получении. 2 Процедура получения проще, чем у традиционной выписки из бумажной трудовой книжки. 2

• Юридическая значимость. 2 Электронная форма СТД-Р имеет такую же юридическую силу, как и бумажный документ. 2

• СТД-СФР:

• Отображает сведения о деятельности работника у всех работодателей. 4 В ней есть информация обо всех приёмах, увольнениях, переводах, которые случились на карьерном пути работника. 5

Недостатки:

• СТД-Р: содержит сведения только с последнего места работы. 3
• СТД-СФР: изменение информации — затратный процесс, требующий переписывания документа полностью. 3

Таким образом, основное различие между справками заключается в их адресатах и целях использования: СТД-Р предназначена для работников, а СТД-СФР — для Социального фонда России. 2