Какие преимущества и недостатки имеют разные формы организации труда?

Некоторые преимущества разных форм организации труда:

• Последовательная передача предметов труда. www.cfin.ru Гибкость к изменениям в производственной программе, возможность достаточно полно использовать оборудование и снизить затраты на его приобретение. www.cfin.ru Недостаток — относительно большая длительность производственного цикла, так как каждая деталь перед выполнением последующей операции пролеживает в ожидании обработки всей партии. www.cfin.ru
• Параллельная передача предметов труда. www.cfin.ru Уменьшение количества деталей, находящихся в обработке, сокращение потребностей в площадях, необходимых для складирования и проходов. www.cfin.ru Недостаток — возможные простои оборудования (рабочих мест) вследствие различий в длительности операций. www.cfin.ru
• Параллельно-последовательная передача предметов труда. www.cfin.ru Обеспечивает непрерывность использования оборудования и рабочей силы, возможно частично параллельное прохождение партии деталей по операциям технологического процесса. www.cfin.ru

Некоторые недостатки разных форм организации труда:

• Посменная работа. killer-antiplagiat.ru Необходимость договариваться с другими сотрудниками, если нужно кого-то подменить или взять больничный. killer-antiplagiat.ru Кроме того, официальные календарные праздники проходят «мимо». killer-antiplagiat.ru
• Ночные часы работы. killer-antiplagiat.ru Главный минус в том, что большинство заведений и организаций работает всё-таки именно днём, и можно не суметь правильно спланировать своё время. killer-antiplagiat.ru
• Нестандартные формы занятости. www.hr-director.ru Финансовая экономия, возможность привлекать персонал только в случаях необходимости, отсутствие необходимости подготавливать трудовые договоры, штатные расписания и другие локальные нормативные акты. www.hr-director.ru Недостатки — низкая производительность труда работников, отсутствие гарантий, что сотрудник вовремя выполнит проект. www.hr-director.ru

Выбор форм организации труда зависит от конкретных условий и целей бизнеса.