Некоторые преимущества разных форм организации труда:

• Последовательная передача предметов труда. 1 Гибкость к изменениям в производственной программе, возможность достаточно полно использовать оборудование и снизить затраты на его приобретение. 1 Недостаток — относительно большая длительность производственного цикла, так как каждая деталь перед выполнением последующей операции пролеживает в ожидании обработки всей партии. 1
• Параллельная передача предметов труда. 1 Уменьшение количества деталей, находящихся в обработке, сокращение потребностей в площадях, необходимых для складирования и проходов. 1 Недостаток — возможные простои оборудования (рабочих мест) вследствие различий в длительности операций. 1
• Параллельно-последовательная передача предметов труда. 1 Обеспечивает непрерывность использования оборудования и рабочей силы, возможно частично параллельное прохождение партии деталей по операциям технологического процесса. 1

Некоторые недостатки разных форм организации труда:

• Посменная работа. 2 Необходимость договариваться с другими сотрудниками, если нужно кого-то подменить или взять больничный. 2 Кроме того, официальные календарные праздники проходят «мимо». 2
• Ночные часы работы. 2 Главный минус в том, что большинство заведений и организаций работает всё-таки именно днём, и можно не суметь правильно спланировать своё время. 2
• Нестандартные формы занятости. 5 Финансовая экономия, возможность привлекать персонал только в случаях необходимости, отсутствие необходимости подготавливать трудовые договоры, штатные расписания и другие локальные нормативные акты. 5 Недостатки — низкая производительность труда работников, отсутствие гарантий, что сотрудник вовремя выполнит проект. 5

Выбор форм организации труда зависит от конкретных условий и целей бизнеса.