Какие преимущества и недостатки имеет заявление о приеме на работу по сравнению с трудовым договором?

Преимущества заявления о приёме на работу по сравнению с трудовым договором:

• Отражает желание человека устроиться именно на эту работу. e-kontur.ru Заявление не требует строгих правил оформления и позволяет делать на бланке отметки. e-kontur.ru Обычно руководитель ставит на нём резолюцию: выражает своё согласие принять сотрудника и даёт рекомендации для отдела кадров. e-kontur.ru

Недостатки заявления о приёме на работу:

• Необязательный документ. www.hr-director.ru pravorub.ru Трудоустройство подтверждает именно трудовой договор. www.hr-director.ru
• Отсутствие заявления не позволяет установить факт волеизъявления гражданина на трудоустройство к работодателю. pravorub.ru Это может повлечь отказ в удовлетворении его требований о восстановлении нарушенных прав и компенсации морального вреда в случае необоснованного отказа в заключении трудового договора. pravorub.ru

Таким образом, выбор между заявлением о приёме на работу и трудовым договором зависит от конкретных обстоятельств и целей трудоустройства.