Какие преимущества и недостатки имеет вывод персонала за штат в России?

Преимущества вывода персонала за штат в России:

• Легализация иностранной рабочей силы. www.guestworkers.ru Ответственность за соблюдение миграционного законодательства ложится на аутстаффинговое агентство как официального работодателя. tendericon.ru
• Снижение расходов. www.guestworkers.ru tendericon.ru Аутстаффер берёт на себя управление кадрами, что позволяет сократить расходы на рекрутинг, обучение и управление сотрудниками. tendericon.ru
• Повышение эффективности компании. www.guestworkers.ru Это достигается за счёт сокращения штата при прочих неизменных условиях. www.guestworkers.ru
• Отсутствие проблем с трудовой инспекцией. www.guestworkers.ru Нет персонала — нет и проблем с ним. www.guestworkers.ru

Недостатки вывода персонала за штат:

• Потеря контроля. sberbusiness.live Сотрудники формально относятся к другой компании, что может привести к сложностям в управлении и коммуникации. sberbusiness.live
• Зависимость от аутстаффинговой компании. sberbusiness.live Если у них возникнут проблемы, это может повлиять на бизнес принимающей стороны. sberbusiness.live
• Риск утраты конфиденциальной информации и данных клиентов. sberbusiness.live
• Переквалификация аутстаффингового договора в трудовой — всех арендованных сотрудников могут обязать трудоустроить в штат заказчика. sberbusiness.live

Перед принятием решения о выводе персонала за штат рекомендуется тщательно оценить все плюсы и минусы этой практики. tendericon.ru