Преимущества сменной работы в праздничный период:

• Доплата за работу в праздничный день. 1 Если за месяц сотрудник отработал норму рабочего времени, то начисляется одинарная доплата, то есть работник получит оплату в двойном размере за одну рабочую смену в праздничный день. 1 Если общее время рабочих часов превысило месячную норму, то за одну смену делается доплата в двойном размере. 1 В результате работа в праздничный день оплачивается в тройном размере. 1
• Возможность получить дополнительный день отдыха. 4 По желанию работника вместо двойной оплаты за работу в нерабочий праздничный день может быть предоставлен дополнительный день отдыха. 4 Однако это возможно только в том случае, если работа в праздничный день превышает месячную норму рабочего времени. 4

Недостатки сменной работы в праздничный период:

• Недостаток времени на личную жизнь, отдых и восстановление. 1 В зависимости от продолжительности и частоты смен сотруднику может не хватать времени на эти цели. 1
• Негативное влияние на здоровье. 1 Работа в ночные смены сбивает биоритмы организма, что может вызвать нарушение сна, общую усталость, проблемы с пищеварением. 1
• Сложности в установлении социальных связей. 1 Большинство людей работают по привычному графику, что может затруднять общение с ними на выходных и праздниках. 3

Выбор между преимуществами и недостатками сменной работы в праздничный период зависит от индивидуальных обстоятельств и предпочтений сотрудника.